mkem spol. s r.o.

ČO PONÚKAME

Sociálny príspevok

Sociálny balíček v hodnote 90€, ktoré môže zamestnanec použiť na kultúrno-športové vyžitie, resp. na nákup vitamínov v sieti Dr. Max.

Jednozmenná prevádzka

Pracovný čas od 6:00 do 14:30.
Víkendy, štátne sviatky – voľno.
Žiadne nočné ani poobedné zmeny u nás nepracujete.

Odmeny

60 € - dochádzkový bonus,
10% - odmena za plnenie výkonových noriem,
odmeny podľa hospodárenia aj viackrát ročne a príplatok k nadčasovými hodinám 50% (namiesto zákonom stanovených 25%).

Denné menu pre zamestnancov za 1 €

Výber z viacerých druhov polievok a hlavných jedál.
Minimálne raz do týždňa čerstvé ovocie. Dbáme aj na potreby našich zamestnancov v prípade špeciálnej diéty (napr. bezlepková).

Zamestnanecké darčeky & výročia

Významné výročia oslavujeme spolu s našimi zamestnancami.

Vzdelávanie

Kto nepokračuje vo vzdelávaní, ten stagnuje.
Preto podporujeme osobný rozvoj zamestnancov prostredníctvom školení a ďalšieho vzdelávania, či už interne alebo externe.

Dotovaný vstup na mestskú plaváreň

Zamestnanci majú v mesiaci hradený 4x jednohodinový vstup do bazénov alebo 1x dvojhodinový vstup do wellness.
Zároveň nad rámec týchto vstupov majú zabezpečenú zľavu na ďalšie vstupy, či už do bazénu alebo wellness.

Masáže na pracovisku

Priamo v priestoroch firmy, počas pracovného času, kvalifikovanými masérmi.

Pracovný odev

Pracovný odev a ochranné pracovné prostriedky podľa druhu vykonávanej práce.

Kuchynka na pracovisku

Zamestnanci majú k dispozícii kompletne vybavenú kuchynku spolu s automatmi na výrobu kávy resp. automatmi na výdaj cukroviniek.

Bezplatné parkovanie

Bezplatné, monitorované parkovisko po celý čas strávený v práci.

Príspevok na rekreáciu

Príspevok od zamestnávateľa až do výšky 275 eur na pobyt na Slovensku.

Odporúčanie zamestnanca

Naša firma potrebuje nové posily. Kto úspešne odporúči nových kolegov, získava bonus za úspech.

Príspevok zamestnávateľa do 3. piliera (DDS)

Myslíme na budúcnosť našich zamestnancov aj po ich odchode z pracovného života.
Preto im prispievame 3% z hrubej mzdy na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré im zabezpečí dodatočný príjem na dôchodku.